Animateur(rice) polyvalent(e) F/H

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Publiée le 01/08/2024
  • Etablissement :  Camping Paradis De La Plage

  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Cirq-Lapopie

  • Salaire 12,93 EUR (€) - 14 EUR (€) / an

  • À partir du 01.08.2024

Notre Camping Paradis

Le Camping Paradis De La Plage, 4 étoiles, est situé à Saint-Cirq-Lapopie dans le Lot en région Occitanie.

Description du poste

Pour faire vivre des vacances inoubliables à nos vacanciers, nous sommes à la recherche d'un(e) Animateur(rice) Polyvalent(e) pour la saison !

 

Vos missions : 

  • Animer et organiser des activités sportives
  • Proposer des animations pour toute la famille et pour tous les âges
  • Mettre en places des évènements ludiques et originaux
  • Assurer l’animation des soirées 
  • Assurer la sécurité des activités et leur bon déroulement
  • Etre un vecteur de bonne humeur et aller à la rencontre de l'ensemble des vacanciers
  • Créer des souvenirs

Votre but : faire passer un séjour inoubliable aux vacanciers Camping Paradis !

Profil recherché

En Camping Paradis, la satisfaction de nos vacanciers est la priorité : bienveillance, partage et émerveillement sont nos valeurs principales !

 

Nous recherchons une personne : 

  • Organisé(e), sociable, souriant(e), volontaire et dynamique
  • Créatif(ve) et doté(e) d’une aisance scénique
  • Aimant le travail d'équipe et ayant le sens du service client
  • Ayant précédente expérience sur ce type de poste
  • Ayant un bon niveau d'anglais et/ou une autre langue
  • Force de proposition
  • Ayant une bonne connaissance du territoire du camping afin d'en faire la promotion auprès des vacanciers
  • poste logé en caravane individuelle ou tente lodge 2 chambres

Réf: 71d39e6b-a1d6-4a1f-8f30-8cde1f67c74d

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Animateur(rice) polyvalent(e) F/H

Camping Paradis De La Plage
CDD - 1 mois
Temps plein
Saint-Cirq-Lapopie
12,93 EUR (€) - 14 EUR (€) / an
À partir du 01.08.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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