Responsable d'animation F/H

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Publiée le 10/12/2024
  • Etablissement :  Camping Paradis Robinson

  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Marseillan

  • À partir du 01.05.2025

Notre Camping Paradis

Le Camping Paradis Robinson, 4 étoiles, est situé dans l'Hérault à Marseillan-Plage.

Description du poste

Pour faire vivre des vacances inoubliables à nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Animation pour la saison !

 

Vos missions :

  • S'occuper de la sono et des tests micro
  • S'occuper de la promotion des animations
  • Analyser le retour des clients
  • Assurer la communication des animations/spectacles/soirées
  • S'assurer de la qualité du matériel et de la logistique
  • Proposer des animations pour toute la famille et pour tous les âges
  • Gérer une équipe d'animateurs
  • Etre un vecteur de bonne humeur et aller à la rencontre de l'ensemble des vacanciers
  • Créer des souvenirs et émerveiller les vacanciers
  • Gérer les conflits

Contrat CDD, 35h par semaine avec un lissage d'horaires en fonction des période de faible et forte activité.

 

Votre but : faire passer un séjour inoubliable aux vacanciers Camping Paradis !

Profil recherché

En Camping Paradis, la satisfaction de nos vacanciers est la priorité : bienveillance, partage et émerveillement sont nos valeurs principales !

 

Nous recherchons une personne :

  • Organisé(e), sociable, souriant(e), volontaire et dynamique
  • Créatif(ve) et doté(e) d’une aisance scénique
  • Aimant le travail d'équipe et ayant le sens du service client
  • Ayant précédente expérience sur ce type de poste
  • Ayant un bon niveau d'anglais et/ou une autre langue
  • Force de proposition
  • Ayant une bonne connaissance du territoire du camping afin d'en faire la promotion auprès des vacanciers

Réf: 43da6551-77c6-4081-9ba5-5863f8c6fb49

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Responsable d'animation F/H

Camping Paradis Robinson
CDD - 5 mois
Temps plein
Marseillan
À partir du 01.05.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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